PARIMO, theopini.id – Pemerintah Daerah (Pemda) Parigi Moutong (Parimo), Sulawesi Tengah menggelar sosialisasi tata cara pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) pratama.
Kegiatan ini, juga dirangkaikan dengan evaluasi penerapan norma, standar dan prosedur kepegawaian di lingkup pemerintahan daerah Parimo.
Baca Juga: Ada Plt Kepala OPD di Parimo Menjabat Melebihi Waktu
“Sosialisasi itu memiliki arti yang sangat penting, dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang baik, khususnya pengisian jabatan strategis,” kata Sekretaris Daerah (Sekda) Parimo, Zulfinasran A Tiangso, dalam sambutannya di Parigi, Selasa, 17 Desember 2024.
Menurutnya, pengisian JPT pratama merupakan reformasi birokrasi, bertujuan untuk memastikan proses seleksi dilakukan secara profesional, dan akuntabel serta berdasarkan prinsip meritokrasi.
Jabatan ini, kata dia, memiliki peranan strategis dalam merumuskan kebijakan mengambil keputusan serta menggerakkan roda pemerintahan daerah.
“Kegiatan ini, merupakan upaya kita bersama dalam meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan,” imbuhnya.
Hal ini, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi yang menekankan transparansi, akuntabilitas serta profesionalisme, dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan.
Ia mengatakan, jabatan bukan hanya menuntut kompetensi teknis, tetapi juga kemampuan kepemimpinan, integritas yang tinggi.
Olehnya, ia berharap para peserta dapat memahami secara mendalami mekanisme serta regulasi terbaru, terkait pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama.
Sebab hal ini, penting agar dapat melahirkan pemimpin-pemimpin yang kompeten berintegritas, dan berkomitmen tinggi integritas terhadap pelayanan publik.
Tak hanya itu, sosialisasi bertujuan untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada seluruh peserta, mengenai tata cara dan mekanisme pengisian tinggi jabatan pratama mulai dari perencanaan seleksi hingga pelantikan.
Baca Juga: Jokowi Dinilai Perlu Terbitkan Perppu Jadwal Pilkada, Berikut Alasannya
“Kegiatan tersebut, juga diharapkan dapat menjadi sarana untuk menyamakan persepsi, menyelaraskan rangka dan memperkuat komitmen dalam melaksanakan proses seleksi yang bersih serta berkualitas,” pungkasnya.
